Freelancing vs. korporace

Jsem 9 let na volné noze.

Moje přítelkyně pracuje 8 let v korporacích.

Oba jsme v naší práci velmi spokojení. I přesto, že se jedná o zcela odlišné světy.

Často o jejich rozdílech diskutujeme.

Pohybuji se v tom freelancerovském, často až sluníčkovém a perfektním světě, kde každý je svým pánem a nic nemá chybu.

Korporát je z pohledu volnonožce vyobrazován jako peklo. Nekonečné porady. Open space. Turnikety. Zablokovaný Facebook. Kamery v zasedačce. Kamery v kuchyňce.

Kamery všude.

Je to opravdu tak?

Rozepsal jsem 4 hlavní body, o kterých s přítelkyní debatujeme.

Jedná se o:

1. Svobodu
2. Vedení
3. Pravidelný příjem
4. Smysluplnost práce

Pojďme se na ně podívat podrobněji.

1. Svoboda

Je bez debat, že na volné noze jste více svobodní. V rozhodování, myšlení, směřování. Zvolíte si směr a jdete. Je to i pro mě hlavní důvod, proč jsem na volné noze.

Důležitost svobody ukazuje také poslední průzkum mezi freelancery, kde ji 86 % dotazovaných řadí na 1. místo.

I svoboda však má svoje stinné stránky.

Nepřítomnost mantinelů vede u mnoha lidí na volné noze k nedisciplíně, liknavosti a odfláknuté práci odevzdané po termínu.

A to není nic dobrého pro budování dobrého jména v oboru.

2. Vedení

Když máte v korporaci dobrého šéfa, upřímně vám závidím.

Zaučí vás, pomůže vám. Nechá vás dělat chyby a učit se z nich. Ve správný moment vám dá pár facek. A pak vám ukáže, jak je příště nedostat.

Učením se od dobrého šéfa vylétnete nahoru daleko rychleji, než když se stovky hodin brodíte samostudiem a následně zjistíte, že 80 % času jste mohli využít lépe.

To, že si na volné noze dáte 2 hodiny týdně Skype s mentorem nebo navštívíte pár školení, vám možnost sledovat někoho zkušenějšího v každodenní akci nikdy nevyrovná.

Má to však jeden podstatný háček: Váš šéf nesmí být kretén.

3. Pravidelný příjem

Korporace vám poskytuje jistotu, že vám každý měsíc ve stejný den dorazí plat na účet. Je to pohodlné, ubezpečující a velmi návykové.

S pravidelným příjmem jste v bezpečí.

Příjmy na volné noze jsou oproti zaměstnání daleko větší punk.

Jeden měsíc můžete být na nule, druhý vám přijdou peníze na půl roku vyžití. A pokud je ihned beze smyslu rozházíte, nemůžete se jako v zaměstnání spolehnout na to, že vám za 30 dní dorazí na účet další platba.

Freelancer se neobejde bez finančního plánování a dostatečné rezervy. A zpočátku také pevných nervů, než nalezne systém, jak s výkyvy příjmů pracovat.

A přitom klidně usínat.

4. Smysluplnost práce

Den v korporaci:

Dvě hodiny připravujete PowerPointovou prezentaci, 4 hodiny strávíte na poradách, kde polovina lidí hraje na mobilu hry. Další 1,5 hodiny poptáváte agentury. Zbylou půlhodinu máte na kontrolu práce podřízených. A večer doma vyřizujete 137 nepřečtených e-mailů.

Chuťovka, co? Ale opravdu je to jenom o tom korporátu?

Co třeba následující scénka.

Den na volné noze:

Tři hodiny upravujete 40 bannerů, 2 hodiny uklidňujete klienta po telefonu, protože mu zemřel pes. Zbylý čas strávíte odepisováním na výběrová řízení a rychlými nástřely vizuálu loga. Pro tištěný pornomagazín vašeho bratrance.

Plno lidí upozorňuje na to, jak jim práce v korporaci nedává smysl.

Stejně tak, ne-li hůře, je na tom však freelancer, který tápe.

Smysl práce daleko více než na korporaci nebo freelancingu záleží na tom, jak si ho vy sami jste schopni do práce přinést a naplňovat.

Dobro vs. zlo?

Být na volné noze je trendy. Být v korporaci je out.

Velmi často na různých konferencích a setkáních slýchám:

• „Pracoval jsem v korporátu a byla to hrůza. Teď na volné noze je to daleko lepší!“
• „Fakt byla chyba, že jsem neodešel daleko dříve.“
• „Bylo to peklo.“

Freelancing se často přikrášluje, jak je vhodný pro všechny a pro každého.

Není.